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Sou graduada no curso Superior Tecnológico em Gestão de RH, pela Unisinos em São Leopoldo e curso MBA em Gestão Estratégica e Inovação pela UNILASALLE. Trabalho na área de Rh desde 2003, atualmente trabalho na empresa Masisa do Brasil Ltda, localizada em Montenegro/RS na área de Capital Humano.

Termo consultor

"O termo consultor, do latim consultore, pode ser traduzido como aquele que dá ou pede conselhos. Podemos entendê-lo, ainda, segundo o conceito mais tradicional e conservador, como a função executada pelos religiosos ou, no último século, como a melhor designição para os ocupantes de funções que requerem o desenvolvimento de atividades específicas como, por exemplo, um médico, um advogado ou um contador." Fonte FGV Editora - Competitividade e Produtividade: a necessidade da mudança planejada e a contribuição da consultoria. Autores: LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa; CARVALHO, Iêda Vecchioni; OLIVEIRA, João Luis Carvalho Rocha de; ROHM, Ricardo Henry Dias.

domingo, 21 de outubro de 2012

Detalhes da Comunicação



 

Moscovici (1995. p. 35) relata com simplicidade e objetividade que: Se as diferenças são aceitas e tratadas em aberto, a comunicação flui fácil, em dupla direção, as pessoas ouvem as outras, falam o que pensam e sentem, e têm possibilidade de dar e receber feedback. Se as diferenças são negadas e suprimidas, a comunicação torna-se falha, incompleta, insuficiente, com bloqueios e barreiras, distorções e ‘fofocas’.


MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento Interpessoal. Rio de Janeiro : José Olympio, 1995.

domingo, 26 de fevereiro de 2012

O que diferencia um curso tecnológico como Gestão de Recursos Humanos?

Click no link abaixo e confira meu depoimento no site da Unisinos que foi publicado em dezembro/2011.

http://www.unisinos.br/blogs/gestao-de-recursos-humanos/2011/12/08/o-que-diferencia-um-curso-tecnologico-como-gestao-de-recursos-humanos/

A força da motivação

Motivação é uma força interior que nos impulsiona com certa intensidade na direção de algum objetivo. Muitos reclamam da falta de motivação, mas poucos compreendem que grande parte deste processo depende exclusivamente deles e não da empresa onde trabalham. A motivação de maior peso vem de dentro do indivíduo e não de fora, como muitos creem. Quando externa, não passa de um estímulo passageiro. Ela é uma necessidade permanente, pessoal e intransferível. Vence como o desodorante - precisa ser renovada a cada dia.

Segundo os neurolinguistas, temos cerca de cinquenta e cinco mil pensamentos por dia. Nossos pensamentos geram sentimentos, que por sua vez geram comportamentos. Vivemos um turbilhão de emoções positivas e negativas em nossas mentes que nos influenciam todos os dias. Emoções que quando positivas nos tornam otimistas, e que quando negativas contribuem para ganharmos a fama de pessimistas. Um otimista quando olha para um copo com água pela metade diz que este está quase cheio, enquanto o pessimista o identifica como quase vazio. Ambos estão certos, pois depende da ótica de cada um. Há quem diga, de brincadeira, é claro, que os pessimistas acreditam que “a vida é como uma cebola que se descasca chorando”.

Para Maslov, reconhecido teórico da motivação, algumas carências são básicas e comuns a todos os seres humanos. Variam apenas de intensidade e na ordem de importância de uma pessoa para outra. Necessidades de alimentação, abrigo, segurança, sentir-se importante, ser amado e ter saúde são comuns a todos.

A grande maioria das pessoas passa os primeiros quarenta anos de vida destruindo a saúde; e o restante dos seus dias, tentando recuperá-la. Milhões de cidadãos conscientes acreditam que em questões relacionadas à saúde, "é melhor prevenir do que remediar". Por isto, não fumar, abster-se de bebidas alcoólicas, fazer exercícios físicos regularmente, dormir pelo menos sete horas por noite, beber dois litros de água por dia; comer sal, açúcar e gorduras moderadamente, ingerir menos carne e carboidratos e mais frutas e verduras, são hábitos que são acrescentados à rotina.

E, qual a influência do misticismo na sua vida? Com frequência, crenças e crendices como consultas a horóscopos, búzios, cartas de tarô, pêndulos, etc., não passam de desculpas esfarrapadas para não ter de assumir as responsabilidades pelos resultados das próprias ações.

Faça da vida uma escola de aprendizado contínuo. Seja humilde! Aprenda com os seus erros e principalmente com os erros alheios, pois nestes casos os custos são deles e você capitaliza apenas o aprendizado.

Aceite os elogios sinceros e honestos e dispense os elogios de bajuladores. Já dizia Santo Agostinho: "Teus verdadeiros amigos são aqueles que te aconselham e não os que te bajulam".

Não tenha preconceitos. Considere que pré-julgamento e preconceitos rimam muito bem com prejuízo. Acima de tudo, ame e se relacione. Somos seres gregários, “ninguém é uma ilha”. Nascemos e morremos dependentes e vivemos a maior parte de nossas existências de forma interdependente, influenciando e sendo influenciados. Em síntese, viva com sabedoria e irradie a irresistível força da motivação.
 
Por Soeli de Oliveira
Consultora e palestrante das áreas de marketing, varejo, atendimento e motivação do Instituto Tecnológico de Negócios

Humor